婴儿救护大医精诚张成元

从医30年，婴儿救护的“白衣天使”张成元致力于新生儿的医治，获得多项科技奖

婴儿的啼哭声、机器雾化的声音、大人哦哦啊啊哄宝宝的呢喃……市妇幼保健院新生儿科的主任医师张成元每天就是在这样一片声响中，开始一天的忙碌，从事新生儿科30年，张成元早已经习惯了早出晚归的生活，对于自己治疗的每位新生儿，他既有着父亲般的温暖，又有着医生的严谨负责。“孩子是一个家庭的希望，我们只是尽自己所能，让这份希望可以健康快乐的成长起来。”54岁的张成元说，他只是做了一个医生该做的事情。

从医30年，每年转运新生儿余人次

12月10日早上不到7:30，市妇幼保健院新生儿科主任张成元就来到了办公室，换上自已的白大褂后，他一天的忙碌也就正式开始了，查病房、会诊、去重症监护室查看早产儿的护理，解答早产儿父母的疑问……自从医院工作，张成元就过起了“两头不见光”日子，“因为我早上上班早，儿子上幼儿园的时候，一直是他们班里去的最早的孩子，等我下了班再去接他，经常幼儿园里就只剩下他自己了。”这样早出晚归的生活，张成元一过就过来30年，而且还成了习惯。

“金眼科、银外科、一钱不值小儿科”，医学界流传的这句话，虽是调侃，却道出了儿科医生的辛苦与艰难，儿科是“哑科”，急诊多，变化快，来势猛，这些也导致新生儿科的医生压力高，强度高，不少儿科医生干了一段时间后，就会选择去其它的岗位，“我上学的时候，学的就是这个专业，医院也一直是干新生儿的大夫，还真没有想过换岗的事情。”54岁的张成元对于从业以来所经历的各种辛苦，早已经是云淡风轻。

年，市妇幼保健院新生儿科在我市率先建立了较为完备的危重新生儿转运系统，张成元作为我市新生儿专业的领军人物，不管什么时间，他接到电话立即前往，投入新生儿的抢救工作，忙的时候饭都顾不上吃，每次都是尽全力确保病人安全。记者了解到，张成元每年转运的新生儿达到余人次，抢救成功率在95％以上。

尽自己所能，让孩子与父母早日团聚

从业以来，张成元从未放松专业知识的学习，不管提高专业技术水平，通过进修、外出参加学术活动及自学，练就了扎实的基本功，掌握了本专业前沿的先进理论与技术，逐渐成为我市新生儿专业的学术带头人，并成为市第十一批专业技术拔尖人才。

每天到新生儿重症监护病房里对宝宝们进行检查，张成元心里都会有很多的感触与心疼，“这些宝宝中很多都是早产儿，刚出生时体重只有两三斤重，有的从一出生就住进了保温箱中，父母也仅见过几次面。”张成元说，随着全面两孩政策的实施，相比于政策出台前，我市年生产人数增加20-30%，且高龄孕产妇明显增多，高危新生儿、出生缺陷儿也随之增加，“作为医生，我们只能尽我们所能，让这些孩子们能少受一点罪，早点与他们的父母团聚。”在张成元看来，他们多一份努力，就可以让重症监护室里的孩子们，与父母团聚的日子提前一些。

凭着一颗“医者仁心”，张成元在新生儿危重症急救、超低、极低新生儿救治等方面的水平越来越先进，他还率先在我市引进新生儿呼吸机和开展外周动静脉换血术治疗新生儿黄疸，带领护理人员开展开展新生儿外周静脉和脐静脉置管术，缓解了低出生体重儿反复穿刺的困难，减轻了患儿的痛苦，最早使用肺胞表面活性物质治疗早产儿呼吸窘迫综合征，每年成功救治胎龄25-28周、出生体重g以下的小早产儿5-10例。

工作中“传帮带”，严师方能出高徒

除了在病房中对新生儿的治疗外，张成元还参与了多项科研项目，其中包括国家自然科学基金委员会科研项目二肽基肽酶IV在热性惊厥疾病中的作用机制研究；省卫计委科研项目即温室作业农药暴露对妊娠结局及新生儿出生质量的影响；新生儿危重病例评分法对新生儿转运的意义和分析、不同胎龄新生儿感染性疾病降钙素原、甲状腺激素水平测定的相关性研究、早期干预早产儿暂时性低甲状腺素血症的对比研究等8项市级科研项目，分别获市科技进步二等奖、三等奖。

张成元不仅担负着对重症新生儿的诊疗工作，还是科里5名研究生的老师。只是对婴儿百般呵护的张成元，对自己的徒弟们可没有那么“慈祥”，“谁给我当徒弟，算是谁倒霉。”张成元调侃的说，当他的徒弟，首先得做好“吃苦”的准备，“我们新生儿科人手原本就不足，每位医护人员得同时照顾十几个宝宝，工作中再苦再累也荣不得半点马虎，不对他们严格点，就是对这些新医生和宝宝的不负责。”此外，张成元还注重“传帮带”，对副高级及以下专业技术人员进行培训，带教，使他们熟悉业务技能，提供服务质量。

潍坊市十佳医生、潍坊市优秀科主任、山东省优秀医师、年潍坊市富民兴潍劳动奖章、年山东省富民兴鲁劳动奖章……这些荣誉的背后，是张成元多年的努力和辛苦付出。“选择了这一行，就得担负起这一行该负的责任。”虽然多了对家里人的愧疚，可看到原本徘徊在死亡线前的宝宝们能够重新健康的回到妈妈怀中，张成元心里就知足了。

能工巧匠选手介绍

婴儿救护大医精诚--张成元

张成元，男，年出生。现任潍坊市妇幼保健院主任医师、新生儿科主任。

职称：主任医师。

潍坊市第十一批专业技术拔尖人才。是潍坊市新生儿专业学术带头人；在新生儿危重症急救、超低、极低新生儿救治等方面居省内先进、市内领先水平。定时组织新生儿窒息复苏培训班，旨在提高全市新生儿窒息复苏水平。年市卫计委举办潍坊市窒息复苏技能比赛，本院代表队比赛成绩第一名。

潍坊市新生儿专业学术带头人；在新生儿危重症急救、超低、极低新生儿救治等方面居省内先进、市内领先水平。在潍坊市率先引进新生儿专用呼吸机；率先开展外周动静脉同步换血术治疗新生儿黄疸；率先开展新生儿外周静脉置管术、脐静脉置管术；最早使用肺胞表面活性物质治疗早产儿呼吸窘迫综合征。

参与国家自然科学基金委员会科研项目：二肽基肽酶IV在热性惊厥疾病中的作用机制研究；完成省卫计委科研项目：温室作业农药暴露对妊娠结局及新生儿出生质量的影响；完成市级科研项目：新生儿危重病例评分法对新生儿转运的意义和分析、不同胎龄新生儿感染性疾病降钙素原、甲状腺激素水平测定的相关性研究、早期干预早产儿暂时性低甲状腺素血症的对比研究等8项，分别获市科技进步二等奖、三等奖。

年，潍坊市富民兴潍劳动奖章；

年，山东省富民兴鲁劳动奖章；

山东省优秀医师；

潍坊市十佳医生；

潍坊市优秀科主任。

现任山东省医师协会新生儿分会副主任委员，山东省妇幼保健协会新生儿分会副主任委员，潍坊市医学会新生儿分会主任委员，潍坊市医师协会儿科分会主任委员等社会兼职。

带教硕士研究生5名。

工作中注重“传帮带”，对副高级及以下专业技术人员进行培训，带教，使其熟悉业务技能，提高服务质量。

社论：让工匠精神得到应有尊重

　当前,我市正在选树各行各业“能工巧匠”“金牌职工”,这是激发一线职工群体职业荣耀感与尊严感的有效举措,释放出尊重劳动、尊重技能、尊重创造,弘扬工匠精神的强烈信号。 　　职业荣耀和职业尊严能给人以信心和力量,培育和倡导工匠精神,首要之举就是让工匠群体受到应有的尊重,让工匠价值得到应有的体现。只有职业价值、职业地位得到广泛的社会尊重、社会认可,才能有效激发工匠的职业归属感和使命感,干一行、爱一行、专一行、精一行的敬业精神和专注精神才能蔚然成风。 　　长期以来,工匠精神之所以缺失,与一线职工群体的职业尊严不高密不可分。观念的改变不可能一蹴而就,培育工匠精神要从树立尊重工匠的导向抓起。我市选树“能工巧匠”“金牌职工”,体现了制度和政策对一线职工群体的尊重、支持与激励,对于转变社会职业评判固有观念,形成崇尚劳动、崇尚技能、崇尚创造的良好风气具有重要推动作用。 　　以此为契机,应进一步完善技能人才评价和激励机制,并切实提高技术工人的收入和地位,通过多种渠道、多种方式的价值激励,厚植文化土壤,让工匠精神成为一线工人群体性的工作理念、精神向往和理想追求,成为引领社会风尚的风向标。同时,要加大职业培训力度,规范提升职业教育,培养更多、更合格的实用型技术人才,为“品牌潍坊”建设和经济社会发展注入强大动力。

徐炳涛

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长按







































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本文编辑：佚名
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